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              必要的工作检查不可无
              2019年04月24日 08:30 来源:解放军报 作者:尹鸿武 字号

              内容摘要:

              关键词:

              作者简介:

                提到工作检查,有的同志?#22836;?#22016;咕:“这也检查、那也检查,成天就知道检查。”

                在基层单位,个别同志对工作检查有不满情绪,这是可以理解的,有的领导机关工作检查确实过于频繁、花样繁多,甚至还提额外标准和要求。

                然而因为如此,是不是就可以对检查采取敷衍塞责、软抵?#37096;埂?#19981;予配合的态度呢?这也是错误的。工作检查是推动工作落实的重要环节和手段。检查本身并没有错,错只错在运用不当,我们不能因为不当的做法而一概否定。

                也正因为一些同志对工作检查持抵触情绪,于是便出?#33267;?#31181;种不正常的情况,有的为应付检查,工作不是抓根本,而是上级查什么,就重点抓什么。有的将工作层层下推,如旅机关下达给营级的任务,营便推给连,连随之推给班排,还层层领取“责任状?#20445;?#19981;完成任务、不达到标准将如何如何。有的注重表面文章,什么统一?#26639;唷?#27611;巾?#25918;疲?#24320;会只准一种坐姿?#21462;?#24456;显然,这些做法?#38469;?#38169;误的。

                既然工作检查是必要的工作环节和手段,那么,无论哪一级?#21152;Χ源?#26377;正确的区分。在面对某些不合理的检查时,?#24405;?#21487;以主动提出意见和建议,纠正不合理的做法。而面对必要的工作检查,必须主动配合,积极支持,明明白白地将情况介绍清楚,实打实地亮出真情给人看,切实把上级检查的过程当成查?#20063;?#38169;和不足的过程,当成解决问题、圆满完成任务的过程。要认识到,工作中有些问题、缺陷自己是看不见的,我们应当充分利用检查这一契机把问题、缺陷?#39029;?#26469;,和上?#35835;?#23548;和机关一起解决问题。

               

                (作者单位:66058部队)

              作者简介

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